NOBCO ConferentieConferentie Sprekers
- Mabel van den Dungen (dagvoorzitter)
- Drs. Manfred van Doorn (keynote speaker)
- Prof. dr. Ap Dijksterhuis (Keynote speaker)
- Patricia Wouters (Methodieken)
- Bert Overbeek (Methodieken)
- Joke Goudswaard (Methodieken)
- Carla Dert (Methodieken)
- Marcel Hoek en Joke Vos (Kennis en Wetenschap)
- Ilona ten Boer en Odette Meyer (Kennis en Wetenschap)
- Dr. R.D. (Rendel) de Jong (Kennis en Wetenschap)
- Martine van den Bosch en Marc van Gelder (Kennis en Wetenschap)
- Drs. Marie-Louise Verbeek (Kennis en Wetenschap)
- Drs. Frits Willem Bakker (Markt & Maatschappij)
- Laura Negenman Msc (Markt & Maatschappij)
- Ingeborg van Meggelen (Markt & Maatschappij)
-------------
Dagvoorzitter
Mabel van den Dungen (1964), veelzijdig en ervaren mensen-mens. Treedt regelmatig op als dagvoorzitter, presenteert tv-programma’s, is auteur van inmiddels 11 boeken, geeft lezingen. Mabel is ontspannen aanhanger van het Japanse Nichiren boeddhisme. Is journaliste en communicatieadviseur, internationaal gecertificeerd NLP Mastercoach, enneagramtrainer, public speaker. Opdrachtgevers uit het bedrijfsleven ondermeer Dirk van den Broek, VVP, Generali, Hewlett Packard, CBS. Ook aan haar vroegen we:
Wat bezielt jou?
Vroeger was dat het streven naar succes, nu is dat empathie. Een klein, totaal onvoorwaardelijk, gebaar uit liefde voor een vreemde of iemand dichtbij.
Wie inspireert jou?
Iedereen die het maximale uit zichzelf haalt of probeert te halen. De beste durven zijn wie je bent en ondertussen ook je zwakkere en mindere dappere eigenschappen accepteren.
Waarom ben je dagvoorzitter bij deze conferentie?
Ik zou als deelnemer hebben willen komen, maar de organisatie vroeg mij. Ik paste in hun profiel van persoonlijkheid, ervaring en achtergrond. Deze NOBCO Conferentie is een uitdaging die ik graag aanga.
-------------
Drs. Manfred van Doorn (keynote spreaker)
In 'Basic Instinct' vraagt Michael Douglas in zijn rol als politieman aan de van moord verdachte schrijfster Sharon Stone hoe het met haar nieuwe boek gaat. Ze antwoordt: 'It's practically writing itself'. Deze uitspraak sluit goed aan bij wat Ap Dijksterhuis beschrijft met de kracht van het onbewuste. Maar de suggestie gaat verder, want haar leven lijkt een voltrekking te zijn van wat ze net bedacht heeft en vice versa. Bepalen wij ons leven zelf of zijn wij uitdrukkingen van scheppende krachten die zich van ons bedienen? Halen wij het maximum uit ons leven of haalt het leven het maximum uit ons? Volgens Manfred van Doorn zijn beide interpretaties zinnig. Hij bestudeert al een leven lang de patronen in menselijk gedrag met het oog op de vraag in hoeverre wij ons lot voltrekken of het lot ons voltrekt. Voor coaches is het van vitaal belang om zich bezig te houden met deze razor's edge tussen zelfbepaling en overgave aan een hogere wijsheid. Aan de hand van inspirerende filmbeelden maakt Manfred inzichtelijk en beleefbaar hoe een vruchtbaar coachingsproces gebruik maakt van het op spanning zetten van tegenstrijdige waarheden. Deze 'mutual arising principles', crossfires of creatieve spanningsvelden drukken zich soms uit als dilemma, soms als paradox. Aan de hand van het in zijn meest recente boek 'Het Wiel Opnieuw Uitvinden' uitgewerkte Double Healix model behandelt Manfred de belangrijkste spanningsvelden en niveaus van bewustzijn.
-------------
Prof. dr. Ap Dijksterhuis (Keynote speaker)
Onder de titel “Het onbewuste regeert” wil Dijksterhuis ons meegeven dat het onbewuste en níet het bewuste bepaalt wat we doen. En dat mensen hun onbewuste moeten inzetten bij het nemen van belangrijke beslissingen. Dat geldt voor coach én coachee! Op de vragen wat hem bezielt en inspireert antwoordt hij kort en krachtig….”die vragen beantwoord ik niet, de kern van mijn boodschap is juist dat mensen dat helemaal niet van zichzelf weten! Men kan daar wel een politiek correct en welbespraakt antwoord op geven, maar het is een illusie te denken dat zo’n antwoord met iemands echte drijfveren te maken heeft.”
Ap Dijksterhuis (1968) is Hoogleraar Psychologie van het Onbewuste aan de Radboud Universiteit Nijmegen en directeur en mede-oprichter van adviesbureau Dijksterhuis & van Baaren BV. Hij publiceerde ruim honderd wetenschappelijke artikelen en boekhoofdstukken over het onbewuste en hij won meerdere prestigieuze wetenschappelijke prijzen. In 2007 publiceerde hij het boek “Het slimme onbewuste” dat een besteller werd. HP/De Tijd riep hem uit tot een van de 100 invloedrijkste Nederlanders. Met zijn bedrijf brengt Dijksterhuis wetenschappelijke kennis over onbewuste processen in de praktijk bij zowel bedrijven als overheidsorganisaties. Dijksterhuis houdt van reizen, koken, wijn, en whisky.
-------------
Methodieken
Patricia Wouters:
Verlieskunde in coaching
Patricia Wouters, psychosociaal therapeut. Specialisatie op het gebied van Verliesverwerking en Verlieskunde. Het kan gaan om verlies van gezondheid, maar ook verlies door overlijden, ontslag of vertrek van een collega. Omgaan met verlies betreft zowel individuele personen als organisaties, zowel werkgevers als werknemers. Patricia is oprichter van Woutersvandam, therapie, coaching, reïntegratie.
Wat bezielt jou?
Het begeleiden van een proces van zingeving na een persoonlijk verlies. Het blijft mij verwonderen en raken hoe uiteindelijk voor ieder het leven weer zinvol wordt.
Wie inspireert jou?
Mensen die werken vanuit een combinatie van deskundigheid, betrokkenheid, eigenheid en echtheid, díe inspireren mij. Dit kan gaan om mensen uit mijn vakgebied, maar ik vind dit soort inspiratie ook bij mensen uit de kunst, muziek, film en theaterwereld.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop?
De belangrijkste pijlers uit de Verlieskunde, gekoppeld aan de eigen ervaring van de coach. Dat deelnemers naar huis gaan met meer inzicht in het brede spectrum van verlies. Hoe eigen ervaringen meespelen in de bejegening naar de cliënt en in wat je kunt doen om je cliënt deskundige te begeleiden bij ‘verlies’.
----------
Bert Overbeek:
Omgaan met lastige opdrachtgevers en lastige situaties
Bert Overbeek, trainer, coach, mediator, auteur, dichter, stelt dat er alle reden is handen en voeten te geven aan 'zweverig gedachtegoed'. Vindt het boeiend vanuit zo'n basishouding problemen te bekijken, zoals 'lastige' opdrachtgevers. Verafschuwt goeroegedrag bij coaches, “omdat je nooit helemaal begrijpt wat de ander doormaakt”. Betrokken bij veranderingsprocessen bij, ondermeer, KLM, Lufthansa,Rabobank en De Nederlandse Bank.
Wat bezielt jou?
Positieve energie, creatief aanboren van mogelijkheden om vertrouwde dingen ineens anders te zien. Om 'saai' te veranderen in ‘kleurrijk’, kansloze situaties ombuigen tot kansrijke. Ik realiseer me dat er geproduceerd moet worden, resultaat boeken! Coaches die dat niet meewegen in hun begeleiding, vind ik weinig effectief.
Wie inspireert jou?
Oudere mensen, als zij praten over hun levens zonder te preken. Muziek, stilte, verlaten natuurplekken. Schildes als Modgliani, Picasso en Francis Bacon. Schrijvers als Bryson en Coetzee. Humor die, als intrigerende vorm van spiritualiteit, soms in een flits inzichten brengt die op geen enkele andere manier te genereren zijn.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop?
De energie in jezelf die dingen kan ombuigen. De zoektocht naar een effectieve vorm om te gaan met lastige opdrachtgevers. Mensen zijn geneigd zich aan te passen, en afstand te doen van dat wat hen kracht geeft als ze met lastige situaties worden geconfronteerd. Ik wil ze laten zien dat dat niet nodig is.
----------
Joke Goudswaard:
De magie van het verhaal
Vele verhalen bestaan al zolang er mensen zijn en worden al eeuwenlang verteld. Even zo vele verhalen ontstonden gisteren en vandaag en worden morgen onder woorden gebracht. Ieder mens is er ontvankelijk voor. Verhalen en metaforen maken is een professionele kunst, maar vooral een kunde, die vele openingen biedt op het terrein van begeleiding, training en onderwijs. Joke Goudswaard (sociale academie, agoge, neemt je mee!
Wat bezielt jou?
Mensen in verbinding brengen met hun levensverhaal, hen bezielen in het uitzetten van hun koers, in hun zoektocht naar zingeving en in het vinden van hun plek. Ik hou van het samenspel tussen licht en schaduw. Rouw en verlies tot bron maken is voor mij een belangrijke ingang.
Wie inspireert jou?
Milton Erickson, een grootmeester in het werken met metaforen. Systemisch werk is een krachtige voedingsbodem. Reizen: de rijkdom van het nieuwe en andere. Verder elke cursist of client, die mij weet te raken.
Wat ga je delen met de deelnemers aan jouw workshop?
De kracht en mogelijkheden van het werken met verhalen in therapie, coaching en training. Het verhaal als toegangspoort tot een nieuw perspectief. 'Geloof het maar, geloof het maar, alles wat ik vertel is waar en nooit zul je iets mooiers horen'...
----------
Carla Dert:
Werken zonder instrumenten, onverantwoord of professioneel
Testen en modellen staan coaches en loopbaancoaches ruimschoots ter beschikking. Houd je van structuur en instrumenteel werken? Of vind je dit juist verlammend? Welke persoonlijke drijfveren liggen aan je voorkeurstijl ten grondslag? In deze workshop gaan we na hoe wij in uiteenlopende coachsituaties rondwandelen in onze toolkit. Voor de een zal dat herkenning opleveren wat favoriete werkinstrumenten zijn en wat niet. Voor de ander zal het leiden tot meer eigen - wijs te werken. Of allebei. Een inspirerende en verdiepende uitwisseling met andere professional
s rond het thema methodiek-vast / methodiek-vrij! Carla Dert is loopbaancoach. Verbonden aan het Europees Instituut / De Baak.
Wat bezielt jou?
Liefde. Ja, door afgeleide drijfveren, genietmomenten en voldoening gevende werkzaamheden heen, denk ik dat het meest omvattende woord voor bezieling ‘Liefde’ is.
Wie inspireert jou?
Mensen die door alles heen en ondanks alle mogelijke afleiding zichzelf blijven. Met andere woorden, echtheid en zuiverheid, ook in wat daarvan dan weer afleidt. Want mijn timmerman, die zo leeft, Meryl Streep, die denk ik zo leeft, mijn oma en Jezus, hebben heus ook wel eens een ochtendhumeur en hun dingen te doen om in balans te blijven.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop
Fascinatie voor de kunst om in ons werk als professional in afstemming de juiste dingen op het juiste moment te doen. De (loopbaan)coach als ‘Boeddha’. Hoe kan het dat ik ineens ‘the magic question’ stel? Hoe zet ik 'mij-zelf' functioneel in, wanneer juist andere werkinstrumenten?
----------
Kennis & Wetenschap
Marcel Hoek en Joke Vos:
Een interactieve kennismaking met de socratische intervisiemethode.
Marcel Hoek, jarenlange ervaring als incompany-trainer zingeving en ethiek in de zorg. Theologische achtergrond, socratisch gespreksleider. Voor Scoop trainingen werkt hij als coach en bemiddelaar. Herstelbemiddelaar voor Slachtoffer in Beeld, in opdracht van het Ministerie van Justitie. Joke Vos, communicatiedeskundige, teamleider, video-interactiebegeleider. Logopedische achtergrond. Voor Scoop trainingen werkt Joke als metacommunicator en communicatietrainer. Tevens verbonden aan Pento MON.
Wat bezielt jullie?
Zingeving als het streven naar welzijn en welbevinden. Levensmotto: “De juiste dingen goed doen”. Maar...wat zijn nou die juiste dingen, hoe doe je ze goed? Afstemming op je dieptestructuur: constant bevragen van eigen normen, waarden, overtuigingen, visies, opinies, overlevingsstrategieën, drijfveren...
Inspiratiebronnen zijn ook vragen die we onszelf stellen en vaak een existentiële ervaring. "Verdieping begint met een vraag, niet met een oplossing, of een antwoord.”
Wat gaan jullie delen met de mensen die aan de workshop deelnemen?
Een socratische ervaring, de socratische houding en metacommunicatie komen interactief aan de orde. Reflectie op persoonlijk relevante vragen kan tot een zinvoller (professioneel) bestaan leiden. Communiceren is het wezen van ons functioneren als (werkende) mens. Wanneer we hier succesvol in zijn, komen we optimaal tot ons recht - in ons werk en als mens.
----------
Ilona ten Boer en Odette Meyer:
Bore out – van schijn naar zijn.
Je talenten optimaal- of juist onderbenutten? Wel eens een periode gekend waarin je uitvluchten zocht, te weinig activiteit ontplooide, de schijn ophield? Ilona en Odette laten zien hoe je jouw talenten kunt inzetten. Met het oog op het faciliteren van jouw klanten met het vraagstuk ‘bore out’. Ilona en Odette werken bij de CIC Company.
Wat bezielt jullie?
De keuze en verantwoordelijkheid elke dag opnieuw iets dichterbij je diepste drijfveren te komen. Anderen inspireren hun pad te vinden door onderzoeken, openstaan, vallen en opstaan. Je eigen weg durven inslaan, je plek in te nemen.
Wie inspireert jullie?
Ondermeer Anita Roddick van The Body Shop, haar energie, inspiratie en doorzettingsvermogen. Willemijn Verloop (oprichtster WarChild), Trijntje Oosterhuis met het lied "Vlieg met me mee" en Wende Snijders.
Wat gaan jullie delen met deelnemers aan jullie workshop?
Dat er vaak niks mis is met verveling, dat je onbewuste doorwerkt. ‘Zomaar uit het niets’ waardevolle ingevingen krijgen waaraan je anders voorbij zou hollen. Maar als je je teveel verveelt? Dán lekken energie en gevoel van eigenwaarde weg. Dán vertoon je verschijnselen van bore out.
----------
Promoveerde op een studie naar sociale ondersteuning, stress en effectivieit van ondernemers en managers. Was werkzaam aan de Vrije Universiteit. Is thans verbonden aan de afdeling Sociale en Organisatiepsychologie van de Universiteit Utrecht. Researcher op het gebied van de relatie tussen leiderschap en werkcondities enerzijds en commitment, welbevinden gezondheid, innovatie en effectiviteit anderzijds. Is daarnaast werkzaam als psychotherapeut, coach en managementadviseur. Rendel de Jong werkt in zijn workshop met praktijkvoorbeelden en demonstraties.
Wat bezielt jou?
Beeldende kunst, in het bijzonder de periode rond 1900. Onderzoek, begrijpen van de interactie tussen mens en (werk)situatie, eigenheid en verbondenheid.
Wie inspireert jou?
Darwin, Snow, Kahneman
Wat wil je delen met de deelnemers aan jouw workshop?
De wetenschappelijke inzichten en historische basis, de mogelijkheden en beperkingen van ‘positieve psychologie’. De consequenties voor de dagelijkse coachingspraktijk.
----------
Martine van den Bosch en Marc van Gelder:
De Executive en de Paradox van Tegenspel
Martine van den Bosch en Marc van Gelder zijn mede-initiatiefnemers van de Vakgroep Executive Coaching van NOBCO.
Wat bezielt ons?
De esthetiek van goed samenspel leiders en volgers; ieder in zijn kracht, veel positieve collectieve energie, samen sterk in keuzes en oplossingen.
Wie inspireert jullie?
Executives die (pas) in het licht komen te staan als gevolg van het succes en de vreugde die anderen afstralen.
Wat gaan jullie delen met de deelnemers aan deze workshop?
Welk tegenspel Executive Coaches kunnen bieden, zodat er ruimte in de Executive - ondanks een beknottende omgeving - vrij gemaakt kan worden voor authenticiteit en de creatie van positieve verandering.
----------
Drs. Marie-Louise Verbeek:
Verbinding met Generatie Y
Marie-Louise Verbeek noemt zichzelf ‘een echte doener’. Als coach is zij aangesloten bij de coaching companions, opgeleid aan de Coaching Academy.
“Ik houd ervan om met concrete dingen bezig te zijn en het geeft me dan ook veel voldoening als ik zie dat klanten met goede handvaten en akties naar huis gaan. Zeker als ik de indruk heb dat ze daar ook echt iets mee gaan doen”.
Wat bezielt jou?
Ik vind waardering en respect van cruciaal belang. Die waarden zijn ook de basis onder mijn professionaliteit als coach. Zonder die kan er sowieso geen sprake zijn van een goed gesprek.
Wat inspireert jou?
Ik krijg er veel energie van als ik zie dat er bij een ander kwartjes vallen en inzichten opdoemen die maken dat de ander vanuit zijn innerlijk in beweging kan komen. Dat vind ik ongelofelijk inspirerend. Ik vind het mooi om dat te zien ontstaan.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop?
Op interactieve wijze delen we wat juist wel en niet te doen in coachgesprekken met klanten van deze generatie. Wat is belangrijk om te weten ten aanzien van Generatie Y. Wie zijn ze? Wat zoeken ze? Wat is er anders aan deze generatie ten opzichte van andere generaties? Wat verwachten zij bijvoorbeeld van een opleidingsprogramma/traineeship? Tot slot komt 'Generatie Y' zelf aan het woord, zodat we direct kunnen reflecteren op wat er gebeurt in een gesprek.
-----------
Markt & Maatschappij
Drs. Frits Willem Bakker:
Hoe netwerk ik effectief en ontwikkel ik, als coach, blijvend mijn klanten?
Drs. Frits W. Bakker is oprichter van Coachi. Ondernemend en vernieuwend. Ervaring met de mogelijkheden van ict, zowel in grote organisaties als bij één-op-één situaties. Praktijkgericht.
Wat bezielt jou?
De mix van ‘Passion, Potential & Performance’, concreet:
De passie om het ‘leven te ondernemen’, elke dag opnieuw te ontdekken en inspiratie te delen met anderen. Het potentieel zien in mezelf en in de wereld, en dus de kansen die voorbijkomen oppakken en ontwikkelen. Presteren ofwel opgepakte kansen vertalen in concrete resultaten die mij energie geven en waarde brengen bij klanten en samenleving.
Wie inspireert jou?
Mensen zoals Gandhi, Richard Branson, Fleurieke Kamerbeek en hun gedachtegoed.
Wat ga je delen met de deelnemers aan jouw workshop?
Heel praktisch de mogelijkheid als coach effectiever mensen te ontwikkelen, meer klantintimiteit en vervolgwerk te creëren. Ik laat zien hoe je als coach effectief netwerkt om potentiële coachee’s te krijgen, cliënten aan je bindt en openingen naar vervolgwerk creëert.
----------
Laura Negenman Msc:
Het Nieuwe Werken en Coaching
Het Nieuwe Werken, hype of duurzame verandering? In elk geval een hot topic! Termen zoals Het Nieuwe Werken, Telewerken, Thuiswerken, Flexplekken, Moedercontracten, Zelfroostering, Zelfsturende teams, enzovoort, kondigen veranderingen aan in het arbeidsproces. Als coach kom je er niet omheen. Laura Negenman van Intellius verzorgt deze hoogst actuele workshop. Laura is gespecialiseerd in HNW en op het gebied van Personeel & Organisatie.
Wat bezielt jou?
Het bezig zijn met veranderingen binnen organisaties en wat dat met mensen doet. Het maakt me blij als ik eraan kan bijdragen dat mensen plezier, passie en geluk uit hun werk halen.
Wie inspireert jou?
De mensen om mij heen, waarvoor en waarmee ik werk en leef, zijn mijn inspiratiebron. Ieder individu heeft zijn eigen verhaal, specialiteiten, eigenaardigheden en levenservaring, wat mij aan het denken kan zetten en kan inspireren.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop?
Als coach word je een doorkijk gegeven in wat HNW voor organisaties zal gaan betekenen. In de (doorslaggevende) betekenis van en voor de mens in dit proces. En in de toegevoegde waarde van de coach in dit verandertraject.
----------
Ingeborg van Meggelen:
Magie en effectiviteit van kleur in coaching.
Ingeborg van Meggelen is trainer, gecertificeerde business- en colourcoach èn slimme netwerker. Ze combineert haar jarenlange ervaring met netwerken met uitgebreide kleurkennis. Ze laat aan de hand van kleurenleer zien welk effect kleuren hebben op jou en je omgeving. Je krijgt door waarom bepaalde zaken maar niet willen lukken en andere juist wel en gaat écht anders kijken en handelen….
Wat bezielt jou?
Ik wil graag een bijdrage leveren aan onze maatschappij, aan de mensen om me heen. De wereld beter achterlaten dan ik hem aantrof…
Wie inspireert jou?
Mensen die zichzelf durven/willen laten zien, die hun ambitie willen waarmaken. Mensen die kleur durven te bekennen. Mensen die een verbinding zoeken tussen hun hoofd en hun hart (vandaar mijn logo met het hart en de 2 kamers), ratio en emotio.
Wat ga je delen met deelnemers aan jouw workshop?
Tijdens de workshop ga ik dieper in op de bewustwording op het gebied van kleuren. Veel disciplines en bedrijven maken al wel gebruik van die kennis, maar op persoonlijk vlak gebeurt dat nog te weinig. Hoe kun je die kennis gebruiken om jezelf en je bedrijf effectiever te presenteren en meer te laten zien van wie je echt bent? En hoe kun je daar je cliënten vervolgens van laten profiteren? Ik daag de deelnemers uit meer kleur te bekennen! Met als doel en resultaat dat je er de volgende dag meteen iets mee gaat doen.
-----------
Klik hier voor: NOBCO Conferentie 2010
