EIA Level: Senior Practitioner

 Dit Europese accreditatiesysteem voor beroepscoaches kent 4 niveaus: 

 

De EIA is gebaseerd op een verfijnd systeem van competenties: het “Competence Framework” waarin 4 verschillende niveaus worden onderscheiden. Dit Competence Framework is voortgekomen uit een intensief onderzoek naar de praktijk van coaching. Dit heeft geresulteerd in diverse competenties die zijn gegroepeerd in 8 hoofdcompetenties en 112 capability indicators (meetbare vaardigheidsindicatoren). 

 

• werken als zelfstandig coach en in staat zijn om verschillende modellen en kaders in hun coaching te integreren.
• werken met verschillende typen cliënten, in uiteenlopende omgevingen en organisaties; 
• zich met name richten op het creëren van ruimte voor ontwikkeling en groei, het omgaan met complexe en veelvragende relaties, het werken in onduidelijke kaders en veranderingsprocessen.

• Minimale ervaring (vanaf het begin van je loopbaan als coach): 5 jaar
• Minimaal aantal cliënt-contacturen: 250 uur
• Minimaal aantal cliënten: 20 cliënten

• Minimaal 5 leermomenten in de afgelopen 12 maanden
• Minmaal 5 evaluaties van cliënten in de afgelopen 12 maanden
• Werken volgens de ethische gedragscode en diversiteitbeleid is vereist en dient aantoonbaar te zijn.

• Minimaal 32 uur op jaarbasis professionele ontwikkeling in de vorm van workshops, trainingen en/of opleidingen met PE punten.
• Minimaal 1 uur per 35 coachuren aan supervisie of intervisie (minimaal elk kwartaal)
• Aantoonbare lidmaatschap van een beroepsorganisatie

• Aantoonbare bewijzen van deskundigheid en/of een afgeronde opleiding met een EQA keurmerk

Klik hier voor het complete “Competence Framework”.