Als er in een gezonde organisatie voldoende aandacht wordt besteed aan inspirerend en spiritueel leiderschap (samengevat als Human Being Management) kan uitval door burnout en stressklachten worden voorkomen.
Dit stelt Maurice de Valk in zijn proefschrift 'De kwaliteit van de Balans in Leven en Werk: de betekenis van waarden in WelZijns-management'. Ook aandacht voor zingeving en zelfontplooiing is essentieel.
De Valk promoveert op donderdag 22 april 2010 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Van het proefschrift verschijnt een handelseditie bij Uitgeverij Quist. Voor nu een samenvatting.
Bron: www.eur.nl