Coachboulevard

Leergang Coachen

Laatste update: 22 juli 2010

Diversen:

Als je meer informatie over de erkende Leergang Coachen wil, ben je van harte welkom op een van de informatiemiddagen. De uitgebreide opleidingsgids is te downloaden: www.coachboulevard.nl of aan te vragen op tel 030 251 91 95 

Ervaringbelevingen van deelnemers

"Als coach met een korte vooropleiding bij De Baak en ruim 2 jaar coachervaring heb ik na deze Leergang Coachen echt het gevoel dat ik mijn eigen coachstijl aan het ontwikkelen ben, voorzien van een brede en stevige theoretische basis.
Groot voordeel van deze opleiding is dat je het in je eigen studietempo kan doen. In mijn geval lukte het prima om in zeven maanden klaar te zijn. Flink doorpoten, want ja, er is een flinke boekenlijst, het vraagt tijd om aan zelfstudie en -reflectie te doen en als je - zoals ik - geregistreerd coach wilt worden bij St!R en getoetst door NOBCO gaan er ook heel wat uren zitten in het aanleggen van een portfolio.
Al met al was de Leergang Coachen voor mij de juiste opleiding vanwege een uitstekende combinatie van inhoudelijke trainingsdagen, die mijn kennis en vaardigheden flink hebben vergroot en een mooie balans tussen theorie en praktijk. Bovendien weet Marijke Lingsma haar visie op coachen (de 4 succesfactoren) systematisch en consequent tussen je oren te krijgen. Voor mij is Marijke een inspirerende coach en trainer, die met haar scherpe, analytische blik weet door te gaan tot de kern van het coachen".(Annett Keizer, Keizer & Co, Communicatie en Coaching)

“Wat mij erg aanspreekt in de Coachboulevard is de nuchtere en pragmatische stijl van coachen die je (verder) ontwikkelt. Daarnaast vind ik het uniek dat je, ook als je de Leergang volgt, je eigen volgorde van modules kunt kiezen. Tijdens de startdag komen de basisbegrippen aan bod, daarna is de keuze aan jou. Welke setting kom je in de praktijk het eerst tegen; Coachend Leiderschap, 1-op-1 coaching of het coachen van teams? Dit maakt de opleiding zeer snel praktisch effectief. Inhoudelijk is er een goede balans tussen theorie en het oefenen/ bespreken van casussen uit de praktijk. Juist door het gewoon te doen en na te bespreken maak je enorme stappen in je ontwikkeling. Ik raad mensen die interesse hebben in coaching deze opleiding absoluut aan!”. (Beatrijs Groenewold, directeur R-1, Versnelling in Veranderen)
 

De Leergang Coachen in Vogelvlucht

Opbouw Leergang Coachen

De 12 dagen kennen 11 thema’s die in coachen veelvuldig voorkomen. De aanbevolen volgorde van 1-daagsen is : (1) Startdag - de vier Succesfactoren van Coaching, (D1) Dynamiek van Intervisie, (A1) Situationeel Coachen vanuit Leiderschap, ( B1) Intake & Context en (B2) Werkwijzen en de andere in voorkeur aansluitend bij uw leervraag en praktijk. U kunt zich hierin laten adviseren door ons voor de aanmelding. U eindigt de Leergang Coachen met de Coachboulevard assessment.

Korte beschrijving van inhoud

Coachend Leiderschap geeft kernthema’s weer waar de hedendaagse manager in het kader van resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en samenwerking tegenaan loopt, namelijk vanuit visie naar het heden kijken, coachen op competenties, om gebeurtenissen en eigen bijdragen hierbij bespreekbaar te maken, en conflictcoaching, een issue waar veel managers onnodig voor weglopen.

1-op-1 Coaching geeft hoofdlijnen weer om in ieder 1-op-1 gesprek op voort te bouwen, namelijk intake & context, het kijken naar een kwestie vanuit diverse perspectieven; diverse werkwijzen, zoals de oplossinggerichte werkwijze en de ijsberg met REA-werkwijzen, en de basis voor zelfregie namelijk vertrouwen en geluk. Een stevig fundament voor individuele coaching.

Het circulair denken en waarnemen is wezenlijk anders dan het probleemgerichte lineaire denken van oorzaak en gevolg. Systeemdenken kent een aantal regels die in interactie tot uitdrukking komen. Ze worden gekoppeld aan de vier succesfactoren. Er wordt behandeld hoe de teamcoach vanuit de ontwikkelingsfasen van een groep naar een team zijn interventies kan richten op die ontwikkeling. En de mentale structuren in organisaties komen aan bod en je leert die dynamieken in feedbackloops te onderkennen. Intervisie is een werkvorm om het leervermogen van een organisatie te vergroten: Centraal staat het leren-van-het-met-elkaar.

Locatie Seats2meet te Utrecht, parkeren bij P+R Westraven

De 1-daagsen worden in Seats2meet op Centraal Station in Utrecht gehouden. Komt u met de auto, dan adviseren we u naar het Transferium Utrecht - P+R Westraven te rijden. Het transferium Westraven ligt aan de Ring Utrecht Zuid (A12, afrit nr. 17). U kunt uw auto verwisselen voor het openbaar vervoer. Bijna iedere 7 minuten vertrekt er een sneltram vanaf halte 'Westraven' naast het transferium. In iets minder dan een kwartier brengt deze u naar het Centraal Station. Voor parkeren inclusief een sneltramkaart betaalt u € 4. Dat scheelt u tijd, geld en de nodige frustratie.

Opzet

De Leergang Coachen en de 1-daagsen zijn intensief, boeiend en vooral levendig. De stijl is nuchter, direct, met feedback op werkwijze, manier van denken en eigen stijl. De dagen zijn lange dagen: van aankomst 9.00 uur, start 9.30 uur tot 17.30 uur à 18.00 uur. Zo doet u in relatief weinig dagen heel veel. Vooraf leest u de verplichte en noodzakelijke literatuur. Deze literatuur dient u zelf aan te schaffen, de prijzen staan in de literatuurlijst vermeld. Per 1-daagse vraagt dat zo’n 15 – 20 uur voorbereiding in leestijd. De dagen hebben een hoog ‘Doe-gehalte’. Dat kan omdat iedereen zich vooraf heeft ingelezen. Op de dag zelf volgt de theorie de ingebrachte praktijksituaties, de leerbehoeften en de analyse van het coachgesprek.

We hebben expres voor 1-daagsen gekozen: enerzijds de kosten. Dat scheelt toch zo € 2.500 op een Leergang Coachen in blokken met overnachting. Anderzijds willen wij dat de deelnemers iedere keer weer professioneel contact moeten maken als coach met een andere deelnemer als coachee en niet omdat men elkaar al goed kent. Bovendien vinden we het belangrijk dat u een leerpad kiest dat bij u past. Daarnaast hebben we ook ivm kosten het aantal 1-daagsen beperkt gehouden, zonder aan kwaliteit in te boeten.

De deelnemer beslist zelf over de lengte van de Leergang; dat kan in een halfjaar. Aanbevolen wordt 1-1,5 jaar, maar 2 jaar is mogelijk. Plan niet te krap. Je kunt schuiven tijdens het traject in data, met inachtneming van de annuleringsregeling. Beter is om vooraf bij twijfel je leergangpad telefonisch met een coachopleider te bespreken.

De groepen zijn gemêleerd in samenstelling: (organisatie)adviseurs, zelfstandigen, HRM-managers uit onderwijs, gezondheid, (semi)overheid, bank- en verzekeringswezen, financiële en ICT- wereld. Net als in het dagelijks leven. De grootte van de groep kan variëren van 7 tot 16 deelnemers. Iedere deelnemer loopt zijn eigen pad. Je ontmoet op een 1-daagse nieuwe mensen die bijvoorbeeld voor een Combi ingeschreven hebben en ook weer deelnemers van een vorige 1-daagse. Je leert zo iedere keer weer direct (coach)contact te maken en je te focussen op het contact en het leerproces van de coachee. De intervisiegroepjes hebben het gehele traject dezelfde samenstelling.

Portfolio

De portfolio geeft uw ontwikkeling als coach weer. De portfolio van de Leergang Coachen kent een aantal eisen vanuit de St!R geformuleerd, zoals 100 lesuren, 40 uur coachgesprekken, intervisietijd, begeleidingsuren, SBU’s. Wij vinden het van belang dat je ook coachee-ervaring opdoet. Coachverslag 1: Intake & Functionele Analyse dient voorafgaand aan het voortgangsgesprek ingeleverd te worden. De totale portfolio inclusief eindverslag wordt 2 weken voorafgaand aan de assessment in fysieke vorm en op usb-stick aangeleverd.
 

Inlogcode

Iedere Leerganger krijgt na aanmelding en betaling een inlogcode. Daarmee kan hij te allen tijde de materialen voorafgaand aan de 1-daagsen downloaden. U blijft als u dat wilt uw leven lang Coachboulevarder met deze inlogcode. Nieuwe informatie blijft voor u toegankelijk. Iedere Leerganger onderschrijft vertrouwelijkheid van de privacy informatie en geeft de code niet aan anderen. Degene die dat wel doet wordt onmiddellijk ontcoded.

Informatiemiddagen

Om een beeld te krijgen en sfeer te proeven wordt de gratis informatiemiddag van harte aanbevolen. De data van de informatiemiddagen in 2011: 14 februari, 16 mei, 27 juni, 22 september en 12 december.

Kunt u die dag niet, stel uw vragen dan via info@coachboulevard.nl.

Wilt u evaluaties, kijk dan op http://www.eduhub.nl/coachboulevard#ervaringen

-----------------

Klik hier voor: Getoetste Opleidingen