JJ Trainersacademie

Opleiding Professioneel Coach
Laatste update:  24 oktober 2010

Over het instituut JJ Trainers Academie
JJ Trainers Academie, behorend tot TFC Group, is een van de langst gevestigde en meest gerenommeerde instituten in Nederland voor de opleiding tot professional trainer, coach en HRD-adviseur. In de afgelopen 10 jaar ontvingen zo’n 600 studenten aan de academie te Amsterdam hun vorming tot gediplomeerd trainer en/of coach, met een slagingspercentage van 95%. Meer dan 80% van de afgestudeerden vond binnen een jaar na de opleiding een functie in het ambacht of maakte promotie dankzij het erkende post-HBO diploma.

De opleidingen van JJ Trainers Academie voldoen aan de zwaarste eisen voor post-HBO-opleidingen. De onafhankelijke keuringsinstantie Cedeo beoordeelde de academie in 2010 met een eindscore van 96%, de hoogste score die ooit werd toegekend.

Veelvuldig wordt de vraag gesteld waar dit succes in schuilt en wat JJ Trainers Academie onderscheidt van de diverse andere aanbieders van opleidingen. De curricula lijken op papier immers weinig van elkaar te verschillen. Daarom in het navolgende iets over de missie en visie van de academie en de onderscheidende praktijk waarmee professionals worden opgeleid en begeleid in het ambacht.

Missie
Binnen de diffuse markt van vrije beroepers neemt de behoefte toe aan professionals die een gedegen vorming hebben genoten. JJ Trainers Academie is met haar ervaringsgerichte opleidingen toonaangevend in deze markt. Wie aan de academie slaagt is zich bewust van zijn of haar kracht om deze effectief te kunnen zetten voor de ontwikkeling van gedrag in organisaties. Deze professionals verdienen een gewaardeerde plaats op de arbeidsmarkt, hetzij als externe dienstverlener dan wel in vaste dienst binnen organisaties.

Visie
Coachen is mensenwerk. De bewuste keus om professional coach te worden vraagt om complete vorming, zowel van de persoonlijkheid als van de professionaliteit. Ervaringsleren is daarvoor essentieel.

Over de persoonlijkheid
Coach is veelal een tweede beroep; inschrijvers aan de academie maken hun bewuste keus vanuit een andere professionele achtergrond waarin zij met coaching in aanraking zijn gekomen. Hun persoonlijkheid is al gevormd en dient in de uitoefening van het ambacht optimaal tot zijn recht te komen. Tijdens de opleiding groeit de bewustwording van die persoonlijkheid en wordt deze verder ontwikkeld ten behoeve van het ambacht. Daarmee ontplooit de coach-in-opleiding de individuele kwaliteit die hem of haar als professional uniek maakt .

Over de professionaliteit
JJ Trainers Academie beschouwt coachen als een ambacht waarvoor degelijk moet worden opgeleid in alle facetten die daarbij komen kijken, vanaf intake en contractering tot en met evaluatie en follow-up. Talent en ambitie alleen zijn niet genoeg. Bij de academie worden ambachtelijke gedragsvaardigheden belangrijker geacht dan de diverse stromingen, modellen en trends. Een goede coach is zelf zijn of haar belangrijkste instrument.

Over de opleiding tot professional coach
De opleiding tot professional coach duurt 7 tot 8 maanden en onderscheidt een voorbereidende fase, een trainingsfase en een praktijkfase. De opleiding wordt afgesloten met een examen SPHBO (praktijktoets) en de geslaagden ontvangen een erkend SPHBO-diploma.

Programmaonderdelen zijn:

· Kennismaking, programmaverwachtingen, ondersteuning, POP en Intervisie

· Intake en contracting in het coachingstraject

· Gesprekspracticum 1: Coachend gesprekken voeren

· Normen en basisvaardigheden van de coach

· Fases in het coachingstraject: Tussen doel en werkelijkheid

· Fases in het coachingstraject:Van opties naar zelfsturing

· Development Centre

· Stijlvol samenwerken als coach

· Gesprekspracticum 2: Directheid

· Gesprekspracticum 2: De dynamiek van het gesprek

· Integratie/praktijktoets

Resultaten van de opleiding zijn:

· Een werkbare organisatorische context en structuur voor de coachrelatie kunnen creëren

· Leervragen kunnen analyseren met behulp van een reflectieve houding

· Kunnen sturen op bewustzijn en lerend vermogen

· Een eigen visie op personal coaching vormgeven: Zicht hebben op eigen valkuilen en allergieën, en eigen uitdagingen als coach verder ontwikkelen

· Het coachgesprek doelgericht kunnen begeleiden van wens naar werkelijkheid

· Het coachgesprek doelgericht kunnen structureren en oplossingrichtingen naar zelfsturing

· Kunnen herkennen en hanteren van productief en excessief gedrag in gunstige en ongunstige omstandigheden

· Interventietechnieken als meta-communicatie beheersen; het coachingsgesprek met succes kunnen sturen naar zowel resultaat als proces

· Eigen set aan communicatieregels voor het coachingsgesprek paraat hebben en in de praktijk met zelfvertrouwen kunnen toepassen. Inzicht in de toolbox aan werkvormen.

· Je sterke kanten als coach succesvol om kunnen zetten in interventies. Vertrouwen op eigen intuïtie. Realiseren van een eigen werkstijl gebaseerd op visie en vaardigheden.

Contactgegevens:

Programma manager: Annelies Tegel

Websites:
www.jj-trainersacademie.nl

www.tfc.nl
 

Mail:

info@tfc.nl

Correspondentie:

TFC Group
Postbus 2210
7420 AE Deventer
Telefoonnummer: 088 0082288