E.G.J. (Edwin) Plekkepoel
De mens maakt het verschil!
Heb je het idee dat je wel beweegt maar niet vooruit komt. Meegaat in de massa zonder zelf hiervoor te kiezen? Doe je wat je doet omdat je het doet of omdat je het wil?
Twijfel? Dan is dit het juiste moment voor zelfreflectie!
Groepsdynamiek?! Laat je het voor je of tegen je werken?
Als groeps- of teamverantwoordelijke is het niet makkelijk om een onderdeel van de verandering ‘te zijn’ en de beweging te faciliteren.
Of het nu gaat om individuele- en/of groepscoaching, interim (management) opdrachten, (Lean) proces optimalisatie, Agile transities of een ‘reisplan’ (ontwikkeling) stimuleren en realiseren. Zolang de mens maar centraal staat.
Mijn overtuiging: met gepassioneerde, gemotiveerde mensen is het leven leuker en kom je zakelijk verder!
Wie ben ik:
Als leidinggevende heb ik ruim 20 jaar ervaring. Altijd vanuit een Business belang perspectief.
Of dit nu voor een retailer was of voor grote organisaties.
Toegevoegde waarde leveren is naast de drijfveer ook de passie.
Zo efficiënt en effectief mogelijk vanuit menselijk oogpunt bezien.
Juist dit oogst objectieve waardering!
Waarbij het belangrijk is dat de teams zelf altijd het verschil maakten!
Als coach help ik individuen, groepen en (Agile/Scrum/Devops) teams verder in hun ontwikkeling. Dusdanig dat er operationeel, tactisch en met name menselijk gezien meer resultaat behaald kan worden.
Altijd met de mens centraal.
Immers: de mens maakt de organisatie werkend, niet het proces.
Eigenschappen die ik belangrijk vind: oog voor mens, proces en resultaat, sociaal, doel- en resultaatgericht, flexibel, direct, concreet, consequent, bruggenbouwen, innovatief, respect voor elkaar, open en eerlijk.
Interesses:
• Mensen intrinsiek motiveren om het beste uit zichzelf te halen
• Innovaties in de markt (alles wat de mens helpt het leven/werken makkelijker te maken)
Vraag: Wat kan ik voor jou doen?
