Commissie L&D ondersteunt jouw professionele groei als coach
Een groep coaches vormt binnen NOBCO de commissie Learning en Development. Het belangrijkste doel van de commissie is het motiveren én ondersteunen van jou als coach en/of communitylid om je voortdurend te blijven ontwikkelen. Ik ben nog niet zo lang commissielid, maar ondertussen zijn al veel onderwerpen voorbijgekomen. Intervisie, supervisie, ondersteuning bij certificeren, verdieping op thema, verdieping op methode etc. Je begrijpt al dat er keuzes gemaakt moeten worden.
Een van de belangrijkste onderwerpen is certificering. Certificering maakt dat je je als coach transparant en toetsbaar opstelt. Daarover spreken we met veel van jullie. Onder andere tijdens de Inspiratie dag op 19 maart jl. in Amersfoort.
De terugkerende vraag is: hoe moet dat en hoeveel tijd kost het? Maar misschien moeten we het omdraaien. Hoeveel tijd wil je er per week of per maand aan besteden? En waar ben je op dit moment in jouw ontwikkeling als coach mee bezig? Certificeren is niet anders dan aansluiten bij en het zichtbaar maken van jouw Professionele ontwikkeling als coach. Of je nu foundation of master bent, je bent nooit klaar met het verder groeien en je ontwikkelen als coach. Een assessor helpt je om zicht te krijgen op waar je staat en waar je nog iets te doen hebt.
Onze vraag is en blijft hoe we jou kunnen helpen bij jouw groei en wat jij wilt leren. De commissie L&D is bij bijna elke bijeenkomst van NOBCO vertegenwoordigd. We gaan graag met je in gesprek!
Namens de commissie L&D Bas Gemmink
