EIA-tips van coaches voor coaches

Wie ben je, waar woon je en wat voor coaching bied je aan wie?

Wie ik ben, word me met de jaren steeds duidelijker en mijn streven is steeds meer te ‘zijn’ zonder alle woorden die daarachter te komen. Maar dat was vast niet de bedoeling van deze vraag. Ik ben Sarah de Leeuw en ben via Maastricht en daarna Amsterdam 12 jaar geleden neergestreken in Bussum midden in het groene Gooi. Na een mooie start in het bedrijfsleven als Learning & Development specialist, ben ik ruim 6 jaar geleden gestart met mijn eigen bedrijf ‘Vlinder & De Leeuw’. 

Naast mijn werk als trainer en opleider, werk ik als coach met name in het sociaal domein. Mensen uit het onderwijs, kinderopvang, zorg en maatschappelijke dienstverlening met een groot hart die soms zichzelf vergeten. De thema’s die aan bod komen in mijn coaching gaan veel over (werk)geluk, de balans tussen denken en voelen en dat grote woord persoonlijk leiderschap. Dit gaat voor mij over je triggers en verlangens beter leren kennen en ontdekken dat je steeds meer keuze hebt in wat je denkt, voelt en doet.

Wat was voor jou de reden om een EIA aan te vragen?

De eerste reden is mijn innerlijke drive om mijn coachpraktijk ‘Vlinder & De Leeuw’ nog verder te professionaliseren en uit te bouwen. Vanuit mijn waarden: vrijheid, verbinding en volledigheid wilde ik het prachtige coachvak eer aan doen als een serieuze ambacht en mijn missie verder uitbouwen.
De tweede reden is dat ik sinds 1,5 jaar ook werk als opleider voor een geaccrediteerde opleiding tot Practitioner Coach. Ik vond het van meerwaarde dat ik dan ook zelf gecertificeerd ben als coach.

Hoe heb je het traject van voorbereiden van je EIA-aanvraag en/of het assessmentproces ervaren?

Pittig en waardevol. En dan ook in die volgorde. Op sommige momenten voelde het alsof het weer 2006 was en ik mijn scriptie schreef voor de UvA. Certificeren gaat ook om beoordeeld worden en dan kom ik meteen mijn rigide en schizoïde masker tegen. Doe ik het goed, mag ik er zijn? 
Wat ik ook soms tegenkwam was weerstand. Wat ontzettend veel verantwoording moet ik afleggen en ik reflecteer al zoveel op mijn werk. Dit raakt ook aan mijn waarde als ondernemer die gaat over vrijheid. 

En het was ook ontzettend waardevol! Zo kwam ik erachter dat reflecteren op basis van specifieke competenties me nog meer uitdaagt om altijd scherp te blijven als coach. Ik ben mijn belangrijkste instrument en als ik stop met ‘sporten’, dan worden mijn ‘spieren’ slap. Tevens voelde ik veel trots naar mezelf omdat ik besefte dat ik de afgelopen jaren ongelofelijk veel kennis en ervaring heb opgedaan. Hierdoor zie ik mezelf nog meer als een volwassen professional die staat voor haar vak. Ik besef ook dat ik de afgelopen jaren echt een eigen stijl heb ontwikkeld.

Tot slot heeft dit proces me ook verrijkt omdat ik het een keer niet helemaal in mijn eentje heb gedaan. Dankzij sparren met collega’s die de certificering al binnen hebben, een appgroep met deelgenoten in dit traject en stevige en inspirerende gesprekken met mijn assessor, ben ik mij opnieuw bewust geworden van hoe helend het uitreiken en delen is. Dit gaf ruimte, inzichten en verbondenheid.

Wat heeft het proces van EIA-certificering jou opgeleverd?

Het ontvangen van het certificaat voelde als een extra erkenning en kroon op mijn werk. Opdrachtgevers kiezen steeds vaker bewust voor een gecertificeerde coach en dit heeft weer nieuwe deuren voor me geopend. Als Senior Practitioner Coach van NOBCO/EMCC ben ik onderdeel van een internationaal netwerk van professionals met wie ik kan sparren en me door laat inspireren.

Heb je een tip voor collega-coaches in de NOBCO community die een certificering overwegen?

‘Je moet het zelf doen, maar niet alleen.’ Dit is ook mijn motto in coaching. Je bent niet de eerste die dit proces iingaat dus reik uit, laat je verslagen tegenlezen en sta open voor feedback. Tevens zijn er vanuit de NOBCO veel mogelijkheden tot ondersteuning. Van de EIA-Informatielijn tot alle informatie op de NOBCO website.
Heel praktisch, maar goed werkend voor mij: Maak een Excellijst met alle documenten die je hebt te voltooien. Dit geeft overzicht en voldoening als er steeds meer documenten groen worden! Blok echt tijd voor de certificering in je agenda met enige regelmaat en hele concrete taken. Dan blijf je in de flow.

Hoe zou je een collega-coach motiveren voor een EIA-certificering?

Als je deze nieuwsbrief en dit item leest, dan ben je vast al nieuwsgierig naar de EIA-certificering. Sta eens stil bij die nieuwsgierigheid. Wat doet dat met je? Welk verlangen hoort hierbij? Laat dat echt bij je binnenkomen. 
Vervolgens neem je ook de tijd eens stil te staan bij je eventuele twijfel of weerstand. Welk verhaal van jou wil er dan verteld worden? En mag dit ook mee tijdens je reis van certificeren? Benieuwd wat er bij je gebeurt en of het je motiveert? Dat kan ik niet doen, dan kan je alleen maar zelf!

Meer over Sarah vind je in haar coachprofiel.