Oproep: nieuwe leden gezocht voor de Intercultural Coaching Community of Practice
Voor de groei van de activiteiten van de NOBCO Intercultural Coaching Community of Practice zijn wij op zoek naar één of twee enthousiaste gecertificeerde coaches die een actieve rol willen vervullen in het ICC-kernteam. Samen organiseren we de vaksectiebijeenkomsten (minimaal twee keer per jaar) en bepalen we het beleid voor onze vaksectie. Wat is ons doel? Welke visie dragen wij als NOBCO uit op het gebied van interculturele coaching? En welke ontwikkelingen zien wij ontstaan in de markt? Allemaal vragen waar wij mee aan de slag gaan.
Planning:
• Sluitingsdatum voor aanmeldingen: dinsdag 6 mei.
• Korte introducties worden kort na woensdag 7 mei gepland.
Talen: Engels en Nederlands zijn de twee officiële talen van onze community of practice. Maar je hoeft geen native speaker te zijn om je bij ons aan te sluiten.
Wat je inbrengt:
Je helpt ons bestaande team mee en bouwt voort op wat er al is. Verder zoeken we kernteamleden die het leuk vinden om ons te ondersteunen met:
1. Meehelpen met het schrijven (en plaatsen) van korte socialmediaberichten in het Engels en/of in het Nederlands. Ook is het mogelijk om voor interessante nieuwsbrieven/magazines te schrijven, maar in eerste instantie gaat het om de regelmatige aanwezigheid op sociale media.
a. Als je in een van de talen kunt schrijven is dat ook goed. We kijken dan samen naar de mogelijkheid voor het maken van vertalingen.
b. Wil je schrijven, maar niet plaatsen, laat dan alsnog van je horen. We kijken binnen het kernteam hoe het plaatsen geregeld kan worden.
2. Beheren van de mailbox en nieuwe LinkedIn-leden ondersteunen (mailbox regelmatig checken, nieuwe leden welkom heten)
3. Organiseren van onze events. In de komende tijd willen we graag naast de twee jaarlijkse evenementen meer online bijeenkomsten organiseren. Denk daarbij aan ondersteuning bij het programmeren, het bedenken en vragen van sprekers, het reserveren van ruimtes bij live-events en meedenken en communiceren met NOBCO over de logistiek etc.
Goed om te weten: de vaksectie is van ons allen. Heb je ideeën, vragen of twijfel je of je kan bijdragen? Neem gerust contact op. Tijdens een korte kennismaking kunnen we samen bepalen of het toch wat voor je is. Of kun je een idee inbrengen voor iets waar we nog niet aan hebben gedacht. Dat vinden we alleen maar leuk!
Hoe verder?
1. Mail ons je interesse naar vicc@nobco.nl. Hiervoor mag je de bijgevoegde voorbeeldtekst gebruiken.
2. We nodigen je daarna uit voor een korte kennismaking van 30 minuten waarin we de doelen, visie en je vrijwilligersvergoeding nader bespreken. Ook beantwoorden we eventuele vragen en bespreken we de vervolgstappen.
3. Bij een match word je benoemd door het NOBCO-bestuur.
We kijken uit naar je bericht!
English
New members wanted for the NOBCO-Intercultural Coaching Community of Practice
Planning:
• Closing date for applications: Tuesday May 6th.
• Short introductions will be scheduled shortly after Wednesday May 7th.
For the growth of the activities of the NOBCO Intercultural Coaching Community of Practice, we are looking for one or two enthusiastic certified coaches who would like to take on an active role in the ICC core team.
Together, we organize the professional section meetings (at least twice a year) and determine the policy for our professional section. What is our objective? What vision do we, as NOBCO, promote in the field of intercultural coaching? And what developments do we see emerging in the market? These are all questions we will be working on.
Languages: English and Dutch are the two official languages of our community of practice. You do not need to be a native speaker to join us. So please feel welcome if you are motivated to be part of our learning community and can communicate in either.
What you bring:
We are looking for new members who can build on what is already there. We welcome support with:
1. Regularly writing (and posting) short social media messages in English and/or Dutch. It is also possible to write for interesting newsletters/magazines, but initially it is about helping with more presence on social media.
a. If you can write in one of the languages, that is also fine. We will then look together at the possibility of making translations.
b. If you want to write but not post, then you are welcome to get in touch. We will look within the core team at how posting can be arranged.
2. Mailbox and new Linkedin members support (check the mailbox regularly(we’ll discuss the planning) and welcome new members.
3. Help with organizing our events. We would like to organize more online events in addition to the two annual events. This involves support with programming, coming up with and/or support with inviting speakers, reserving spaces for live events (we have a list of preferred locations we have used before so you do not need to source these), and communicating with NOBCO about logistics, etc.
4. The community of practice belongs to all of us. Do you have ideas, questions or are you unsure whether you can contribute? Just get in touch. During a short introduction we can determine together whether it is something for you, or you might introduce an idea for something you can contribute with that we had not yet thought of. All very welcome.
The process:
1. E-mail us your interest at vicc@nobco.nl. You can use the example text in the e-mail.
2. We will then invite you for a short introduction of 30 minutes in which we can discuss the goals and vision of the community of practice, your volunteer compensation, answer any questions you may have, and discuss the next steps.
3. In the event of a match, you will be appointed by the NOBCO board.
We are looking forward to your message!
