Tijdens het symposium: 'Toepassen van wetenschappelijke kennis binnen coaching' is de NOBCO Thesisprijs 2014 uitgereikt. Het NOBCO bestuur feliciteert de prijswinnares en hoopt dat haar scriptie de weg zal vinden naar de beroepsgroep en ver daar buiten.
NOBCO Thesisprijs 2014
De NOBCO wil onderzoek naar coaching stimuleren. Hiertoe wordt er jaarlijks een prijs uitgeloofd voor de beste thesis op dit gebied. De prijs ging naar naar Ljerka Redžep (UvA) met haar gedegen thesis: ‘The Implications of Self-Kindness for the Effectiveness of Coaching: Self-Compassion Moderates the Impact of Solution- vs. Problem-Focused Coaching Questions on Action Planning’ (masterthesis, University of Amsterdam). Lees hier de samenvatting van de thesis: The Implications of Self-Kindness for the Effectiveness of Coaching.
Uit het juryrapport: Redžep beschrijft een interessant thema voor coaches. In deze studie wordt de impact vergeleken van een problem-focused en een solution-focused benadering, waarbij met name gekeken wordt naar de rol die zelfcompassie speelt in de effecten van coaching. De auteur houdt een interessant pleidooi voor het meer aandacht geven aan zelfcompassie bij coachees, wat coaches mogelijk tot denken kan aanzetten.
Het gehele Juryrapport is te lezen via deze link: Juryrapport NOBCO Thesisprijs 2014
Samenstelling Jury
Dit jaar bestond de jury uit deskundigen uit het veld en de wetenschap, te weten:
- Prof. dr. Fred Korthagen (Emeritus-hoogleraar Universiteit Utrecht)
- Dr. Rendel de Jong (onderzoeker Universiteit Utrecht en lid CWO)
- Ruud Polet (Voorzitter NOBCO)
- Ien G.M. van der Pol (topcoach, schrijver, opleider - gast jurylid)
Meedoen met de NOBCO Thesisprijs 2015?
De competitie voor de NOBCO Thesisprijs 2015 is inmiddels gestart!
Stuur uw thesis in voor 1 november 2015 en wellicht bent u de nieuwe winnaar. De prijs wordt uitgereikt tijdens het NOBCO symposium: 'Toepassen van wetenschappelijke kennis binnen coaching' op 16 december 2015.