Ook als organisatie kun je een samenwerking aangaan met NOBCO. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om jouw interne coachpool aan te sluiten bij NOBCO.
Door deze samenwerking vergroten we de professionaliteit van de coaches. Het bevordert de coachcultuur binnen organisaties en als organisatie profiteer je van veel voordelen.
Als aangesloten organisatie kun je van de volgende voordelen profiteren:
| Aantal medewerkers | Kosten aansluiting - jaarlijks |
|---|---|
| 1-99 medewerkers | € 1.000 |
| 100 - 999 medewerkers | € 2.000 |
| 1.000 - 4.999 medewerkers | € 4.000 |
| > 5.000 medewerkers | € 6.000 |
Steeds meer organisaties zetten coaching in om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en om veranderingen te faciliteren. Naast de inzet van externe coaches kunnen medewerkers steeds meer gebruik maken van een interne coachpool.
Interne coaching draagt bij aan de profesionaliteit van de organisatie. Zij dienen zich ook te houden aan de ethische code van de organisatie. Samen met organisaties stimuleren wij het gebruik van gecertificeerde coaches voor medewerkers.
Citaat coördinator interne coachpool Ministerie van Veiligheid en Justitie: “Met de NOBCO Coaching Monitor krijgen we een beter beeld van het rendement van coaching in onze organisatie. We kunnen op eenvoudige en vertrouwelijke wijze duidelijke managementinformatie opvragen en hebben hiermee een belangrijke signaalfunctie richting de organisatieonderdelen. Daarnaast vinden we het als maatschappelijke organisatie ook belangrijk om een bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het coachvak en het onderzoek naar de toegevoegde waarde van coaching.”
Citaat coördinator interne coachpool Rijksoverheid: “Met onze aansluiting bij NOBCO geven we een impuls aan de verdere professionalisering van onze interne coachpool. Binnen Rijksoverheid staan persoonlijke ontwikkeling en coaching hoog op de agenda, wat resulteert in een uitgebreid coachnetwerk. Het is mooi om te zien dat niet alleen de coachees beter worden van een coachingstraject, maar ook de coaches zelf. Zo blijkt uit onderzoek dat managers, die naast hun eigen werkzaamheden ook coachen, beter in staat zijn om relaties op te bouwen met collega’s en medewerkers. Het mes snijdt dus aan twee kanten.”
Citaat coördinator interne coachpool ABN AMRO: “Bij ABN AMRO staat coaching al tien jaar hoog op de agenda. Daarom hebben we ook een goed draaiend coachesnetwerk. De aansluiting bij NOBCO geeft een impuls aan de verdere professionalisering van onze coaches en daarmee ook aan hoogstaande coaching binnen de bank.”
NOBCO heeft er een nieuwe partner bij. De interne coachpool van de Nationale Politie heeft zich bij ons aangesloten als organisatiepartner. In totaal zetten de 130 interne coaches zich in voor een coachingcultuur bij de Nationale Politie.
Overweeg je een organisatieaansluiting? Neem dan contact op met Geeske te Gussinklo, portefeuillehouder Communicatie & platformontwikkeling, via 033-247 34 28 of stuur een e-mail naar info@nobco.nl.