Vanuit onze ambitie om de externe relaties verder te versterken en te betrekken bij het vormgeven van de professionele standaard in het coachvak zoeken wij een coördinator platformontwikkeling. NOBCO beweegt zich tussen belangrijke stakeholders, waaronder coachintermediairs, organisaties met een interne coachpool en andere doorverwijzers. Hier werken we graag mee samen.
Ben jij een pure netwerker, gedreven, conceptueel en heb je ervaring op het gebied van business development, dan is deze opdracht misschien voor jou. Je hebt bovendien talent om de propositie voor organisaties met een interne coachpool verder uit te werken. Het organiseren van een klankbordgroep is hiervan een onderdeel.
Algemene informatie NOBCO
NOBCO/EMCC-NL is hét platform voor professionele coaching in Nederland. Onze visie is dat coaching een wezenlijke bijdrage levert aan het welzijn van mensen en de ontwikkeling van organisaties.
Onze missie is dat NOBCO met haar community leidend is in de ontwikkeling van het coachvak en bijdraagt aan de bekendheid en beschikbaarheid van professionele coaching ten gunste van de maatschappij. Om onze missie te verwezenlijken werken we samen met andere partijen zoals wetenschappelijke organisaties, zusterorganisaties en opleidingsinstituten. Op dit moment zijn ongeveer 5000 coaches bij NOBCO aangesloten. NOBCO/EMCC Nederland is onderdeel van EMCC Global, de European Mentor and Coaching Council. EMCC Global is actief in ruim 20 landen.
Context van de opdracht en toekomst
NOBCO groeit en professionaliseert. NOBCO is hét platform voor professionele coaching in Nederland:
Op het platform werken we graag samen met belangrijke stakeholders om bij te dragen aan de professionele standaard in het coachvak. Onze ambitie is
- Het aantal organisaties dat bij NOBCO is aangesloten vergroten om het vakgebied verder op de kaart te zetten. Organisaties met interne coachpools willen we graag aan ons als beroepsorganisatie verbinden.
- Coachintermediairs stimuleren om professionele coaches in te zetten. Daarvoor hebben we een aparte samenwerkingspropositie ontwikkeld.
- Overige doorverwijzers (zoals HR professionals en huisartsen) betrekken bij onze missie.
- Om samen te werken met zusterberoepsorganisaties, belangenorganisaties en andere partijen in het coachnetwerk.
Wij bieden een omgeving met uitdaging, veel vrijheid en contact met andere sleutelpersonen uit de NOBCO community. Jij kunt met jouw expertise deel uitmaken van een gedreven community waarin gepassioneerd wordt gewerkt aan het ontwikkelen van het coachvak.
De opdracht is:
1. Je bouwt het zakelijk platform van NOBCO uit door het eerste aanspreekpunt te zijn voor onze bestaande en nieuwe netwerkpartners in het bedrijfsleven. Gesprekken met hen voeren om ze te verbinden aan NOBCO en de ontwikkeling van het coachvak verder te stimuleren. Je bent veel in gesprek met externe partijen.
2. Je coördineert de op te zetten klankbordgroep (met coaches en communityleden) en betrekt hen bij het opstellen en onderzoeken van proposities voor de verschillende groepen op het zakelijk platform.
3. Je ontwikkelt nieuwe proposities en zorgt voor de praktische implementatie van deze proposities.
4. Je zet ons accountmanagement en relatiebeheer professioneel op en legt afspraken met partners vast in contracten.
Buiten de scope van deze opdracht vallen contacten met de pers, politiek, opleiders, zusterorganisaties en wetenschappelijke instellingen. Het aanreiken van adviezen of kansen met betrekking tot deze partijen is wel gewenst.
Wie zoeken we?
Iemand die enthousiast pioniert, innoveert en netwerkt!
- Je hebt kennis en mogelijk al een netwerk van relevante stakeholders.
- Je hebt kennis van NOBCO en onze diensten en proposities.
- Je hebt aantoonbare ervaring met business development en accountmanagement.
- Je kunt goed conceptueel denken en kunt meedenken met organisaties
- Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor onze (toekomstige) partners
- Je bent integer een weet belangen goed te scheiden.
- Je bent als professionele coach EIA-gecertificeerd.
Praktische zaken rondom de opdracht
- Als coördinator bij NOBCO krijg je een Overeenkomst van Opdracht. Er is geen sprake van een arbeidsovereenkomst en facturering vindt plaats vanuit je eigen onderneming.
- De Overeenkomst van Opdracht wordt voor een jaar aangegaan en zal dan worden geëvalueerd.
- De opdracht omvat een inzet van 6 uur per week, overdag, gedurende 48 weken per jaar.
- Er is sprake van een redelijke vergoeding, die vastligt in het vergoedingenbeleid.
- Het bestuurslid dat verantwoordelijk is voor Communicatie & Platformontwikkeling is je opdrachtgever en met haar bespreek je de voortgang van en evalueer je je opdracht.
Wij zijn benieuwd naar jou!
- Stuur je motivatiebrief en CV voor 15 mei 2024 naar bestuur@nobco.nl.
- Wil je meer weten, neem dan contact op met Geeske te Gussinklo via het secretariaat (info@nobco.nl).
- Als je wordt uitgenodigd, heb je een gesprek met bestuurslid Geeske te Gussinklo en een coördinator uit haar team.
- In de tweede ronde heb je een gesprek met twee bestuursleden.
- Het is de bedoeling om per 1 juni a.s. te starten of zoveel eerder als kan.